Les pôles contribuent à une dynamique de gestion des ressources humaines des collectivités territoriales et à l’organisation de la formation des agents territoriaux afin de permettre au CNFPT d’anticiper l’évolution des métiers et des politiques publiques.
Ils sont plus particulièrement chargés des missions suivantes :
- Développer une veille prospective sectorielle sur les statuts, les emplois, les métiers et les politiques publiques
- Apporter un appui à la construction des politiques de formation du CNFPT
- Contribuer au développement des ressources formatives
- Contribuer à la formalisation des sujets de concours et d’examens professionnels
Il existe plusieurs pôles repartis sur le territoire national sur des secteurs différents. Les pôles du secteur social et RH sont hébergés par l’INSET d’Angers.
L’observation réalisée par les pôles contribue aux travaux de l’Observatoire de la FPT et à la formalisation du répertoire des métiers.